北京英特瑞科技发展有限公司带你了解社区人脸识别设备案例相关信息,人脸识别设备在精度、稳定性和速度方面的整体系统性能超过三维图像人脸识别。这项技术在近两三年发展迅速，使人脸识别技术逐渐走向实用化。如果企业有多少员工不能够辨认自己的身份信息，就会发现他们并不是真正的企业雇佣人。人脸识别设备的自然性，识别方式和人类进行个体识别时所利用的生物特征相同。人脸识别设备的可通过TCP/IP网络设置设备状态，以及上传下载信息;网络通讯数据加密。一般采用专用双摄像头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。
人脸识别技术还可以使企业更好地为顾服务。通过人脸识别技术来提高企业效率，并且能够使企业的经营者对其所管理的企业进行有效监控。目前，人脸识别技术在美国和欧洲已经得到很好的应用。人脸识别技术在应用主要包括对于企业内部人员，通过使用人脸识别系统可以更快地获得他们所需要的信息;对于公司外部人员，通过使用人脸识别系统可以更加方便地获得他们所需要的信息。人脸识别设备请与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对镜子，眼睛盯着镜面的中部处，缓缓的前后移动脸部，并保持取样时神态自然。在人脸识别设备中，您的人像须在镜框范围内;取样时，只要脸在镜面范围内，视线对着镜面中部平行或是低头都是可以的。
人脸识别设备的主要功能有人脸识别设备可以通过摄像头进行对员工人脸的识别，并且通过数据库中存入的员工人脸照片与数据库中预先存入的员工照片进行比较，从而得出员工身份和职务。人脸识别设备还可以通过电子邮件进行考勤，并且通过数据库中的员工照片与预先存入的员工照片进行比较。人脸识别设备还可以对员工的职业生涯进行跟踪，从而得出员工是否适合在公司从事相应职位。人脸识别设备还能对所有员工进行身份验证。
考勤机的作用就是为公司内部的员工提供一个统计信息，对于员工的出勤统计也有相应的管理。在人脸识别设备上使用人脸识别算法进行考核，可以使得考勤结果与员工面试成绩挂钩，从而保证了人脸识别能力。考勤机上的人脸识别算法是在考勤机上设置，员工在面试前要将人脸识别的相关数据输入到考勤机中，以便查询自己面试成绩。一般来说，人脸识别系统包括图像摄取、人脸定位、图像预处理、以及人脸识别(身份确认或者身份查找)。系统输入一般是一张或者一系列含有未确定身份的人脸图像，以及人脸数据库中的若干已知身份的人脸图象或者相应的编码，而其输出则是一系列相似度得分，表明待识别的人脸的身份。
通过对员工面试成绩的统计可以发现，员工面试成绩与公司的总体评价有较大关联。考勤机的人脸识别算法是在员工面试前设置，员工面试前要对自己面试成绩进行统计。通过对员工面试成绩的统计可以发现，员工在面试前先将自己所有的评价结果输入到考勤机中，以便查询自己的总体评价。通过人脸识别设备，员工的姓名和照片将会与员工的姓名一并输入计算机。考勤结束后，员工还可以对照片进行修改，从而提高工作效率。人脸识别设备是一种非常的识别系统，它能够实现对所有人的个性化、智能化、自动化管理。
