辽宁聚英人力资源管理服务有限公司

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司成立于2019-12-23，位于裕民路6-4号楼28号门市，主要从事出国劳务可靠业务，是一家正规、规范、可靠的综合人力资源外包有限责任公司。公司长期专注于人力资源派遣领域，至今已拥有多年的可靠经验，是可靠的出国劳务服务机构，致力于成为中国人力资源派遣服务专家。

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一、出国工作的好处是什么呢？

1、素质自我养成。在国外工作较大的收获是能够养成严谨、自立、有序、负责的工作习惯。而这一点是终生受益的。

2、锻炼外语。外语水平（特别是英语）可以得到显著提高，进一步拓宽了就业视野。

3、积累经验。可以学到的管理方法，不仅提高自身工作效益，而且积累了丰富的工作经验，如果在国外期间积极主动学习、吸收国外的、成功的管理和技术，将成为抢手的与接轨的复合型人才，即使在国内公司工作也可以把国外学习到的的东西加以应用。

4、实现自我。充分发挥自身潜能，提供公平、稳定的晋升机会，只要您努力工作、表现积极，对老板来说您是一个有价值的人，就能得到大大的回报，不用考虑像国内单位复杂的人情关系、阿谀奉承、溜须拍马、拉帮结派。

5、开阔视野。尤其是澳洲、日本、新加坡、韩国这些发达和地区，很多方面比国内做的好，无论是环境还是人的素质、技术、管理水平、对做事的认真程度，都很值得国内的人学习。同时丰富了人生阅历，出国这段经历是您在国内没法想象的，待您年老时，既是向别人吹嘘的资本，也是您一生的宝贵财富，是花钱也买不到的财富

6、锐意进取。积累了的经济基础，减轻了家人经济负担。重要的：以后不论做什么事必将信心百倍，坚信事业终将有成。

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一、出国打工有哪些注意事项呢？

首先如果在国外打工，你要取得当地合法的打工资格。其次要熟悉打工周边的环境，尽量将住宿地点选在附近。如果你在打工期间感到有任何不平等对待或者剥削现象，可以向当地的劳工委员会提出异议，但是要在尽可能的保护自己的情况下。还有就是在国外打工虽然表面上好像薪资可观，实际上付出的辛苦也是常人无法体会的。很多打工者都是在一个极其艰苦的环境中工作，一天工作14-16个小时，有的只是洗碗洗盘子，搬砖快等等体力活。所以你在出国之前要对自己即将胜任的工作岗位有所了解，不要盲目的到了国外再找工作。在国外打工还需要注意的一点是，要保障自己的人生安全，由于打工时间长，可能经常都需要在一个人独自在黑夜中行走，这时尽量能和两三个伙伴结伴同行，如果只有你一个人也尽量走在人多灯亮的地方。毕竟美国是一个相对较开放的，很多事都是说不准随时随地可能发生的，所以要保护好自己，不要因为打工威胁到了自己的人生安全那就不划算了。

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出国劳务注意事项：

一、签订出国劳务合同要慎重。尽量咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，尽量请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种劳工官司的。

二、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

聚英人力资源在辽宁拥有很高的口碑，对出国劳务的各方面要求是：学历须无需学历，有无需工作经验从事出国劳务的工作经验，同时要求具有所具备该工作的一些要求可靠方面的知识才能的为众多客户提供优异、周到的出国劳务服务。公司愿与社会各界精诚合作，共同发展，携手共创美好的明天！

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一、出国务工人员在出国前认真做好相关的准备工作：

1.须确认外派劳务企业或对外承包工程企业已安排本人接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及相应的签证条件。

2.签订有关的合同并认真了解合同各项条款和规定合法的外派劳务企业在办理出国务工人员手续时协助出国务工人员与国外雇主签订劳动合同,并与国外雇主之间签订劳务合作合同所有合同包含以下条款:工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;合同期限、劳动报酬及其支付方式;福利待遇和生活条件;劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等,以在国外工作期间的待遇和权利。

3.出国务工人员在出国前认真做好相关的准备工作，明确出境流程，自己需要承担的费用，办理的材料，出境的时间，以及部分的风土人情了解。

4.有效的纠纷解决办法。（一般不会发生，但也要防患于未然）

聚英人力资源拥有可靠的出国劳务人员，我们的服务人员遍布辽宁，本着至诚服务，追求的宗旨及“公正、可靠”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供、周到、贴心、放心的出国劳务服务。我们将以前瞻的创新能力、长远的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全国竞争力的标杆企业。我公司地址位于裕民路6-4号楼28号门市，欢迎莅临参观指导。