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一、聚英人力人事岗位负责什么
在小公司,人力资源岗一般事情不会特别多,如果公司人员流动比较大的话,主要是负责招聘之类的工作,而且小公司一般都会把财务会计、人事、行政等事情交给一两个人去做,所以事情会比较多、也比较杂,不会把工作分的那么细致。有时甚至要做会议记录,甚至去外地开会,不同公司情况不同。
而在大企业里面,人力资源会成立单独的部门,刚开始甚至你只能做助理的工作,干一些部门主管分配的零活,属于打杂跑腿的角色,慢慢积累经验多了以后,在公司里面出谋划策也比较有积极的话,很可能有就会提升到人事部经理的位子。这时会接触到更多的人和事,组织各项培训,同时也更能得到锻炼。
人力资源管理职位不是每个人都适合的,它一般需要你性格开朗,但不要太外向,内向的人当然也不适合做这份工作。同时,这份工作有很大的挑战性,需要你通晓人情世故,不要轻易得罪人,要善于沟通,尽量会一些才 艺或技能,这样工作起来会有很大优势。
聚英人力资源具有一支拥有丰富人才中介咨询参谋经历、才能和创新精力的可靠团队,可以依据不一样范畴、不一样类型客户的需求,供给需求群体高质量的沈阳聚英人力资源公司服务。协助需求群体实现目的,创造价值,在不限同行业中具有很好的口碑。
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