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为进一步了解应聘者的工作态度以及能否胜任劳务派遣的工作，辽宁聚英人力资源管理服务有限公司友情提醒需求群体应聘过程中须注意以下几点：
1、仪容仪表要整洁，要求穿正装；
2、前来面试须带个人简历以及荣誉证书或好的作品；
3、面试过程中时间的掌握，内容回答抓重要；
4、简要描述自己5年内的职业生涯规划；
现聚英人力资源扩大规模，需增加部分人才。招聘岗位：不限，工作地点：不限，有意者欢迎前来咨询。
随着经济的繁荣发展，越来越多的服务类型根据市场的存在而兴起，人力资源是一家公司持续发展的根本。辽宁聚英人力资源管理服务有限公司在中介服务行业闯荡多年，有着丰富的人脉关系以及社会经验。聚英人力资源从来诚信待客，只当社会人力的搬运工，为各大企业提供良好的人力服务。我司的劳务派遣经营多年，践行，经年深厚积累，有着不错的信誉以及评价。
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一、劳务派遣合作形式
1、完全派遣
派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人员招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
2、转移派遣
需要劳务派遣的企业自行招聘、选拔和培训自己的人员，派遣公司将与员工签订劳动合同，调度公司将负责员工的薪酬、福利、绩效考核、劳动争议等事宜。
3、减员派遣
减员派遣指指企业将其雇主身份转移给已招聘或已雇佣员工的派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付支付可能的费用，包括工资、资金、福利、各种社会保障基金，并承担用人单位应承担的社会和法律责任。其目的是在面临风险时，减少企业的固定员工，增强组织的适应性和人力资源的灵活性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，试用期内，用人单位将新员工调到派遣公司，然后采用派遣方式进行试用期。其目的是用人单位准确选拔人才，避免选拔和测试中出现的失误风险，有效降低人员成本。
5、短期派遣
用人单位和劳务派遣机构共同约定派遣人才的聘用和实施期限。
6、项目派遣
企业事业单位为生产或者科研项目聘请有关技术人员。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间获取急需的人才。
8、钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10、集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构向第三方部分或全部派遣闲置人员。
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