辽宁聚英人力资源管理服务有限公司

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我司用真诚的态度，以需求群体的立场为出发点，不断思索顾客的需求，努力客户的期望。聚英人力资源不仅提供可靠的就业，同时提供可靠的人力资源流程服务，形成了较为完善的人力资源服务体系。经过多年的发展，公司规模在辽宁不断壮大，形成了效率高的服务特色。

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一、就业心理准备

1.树立正确的就业与职场发展心理

良好的心态和稳定的心理是就业重要前提。认清就业形势与就业环境、端正就业心态，准确测评自己的优势、劣势。理性确定求职与职场发展定位目标，树立自信、自立、自强、自我发展的意识，做自己认准的事。明白“只有你去适应社会，而不能让社会适应你”的道理，努力适应社会和周边环境，提高自己的综合适应能力。踏实走好每一步，万事开头难，人生职场生涯 步是个“坎”，迈过了这道坎，就能适应；树立“从较低处做起”的意识，没有较低处的艰辛锻炼，就没有从事工作的本钱；强化自信心，相信自己的实力，相信自己的知识和能力。正视挫折职场竞争，无非是两种结果，成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于面对进一步的挑战。

2.克服不良的就业心态

不能准确把握自己的素质和能力，对就业成功过于自信，就业目标期望值盲目攀高。过度依赖别人，自卑畏缩的就业心态。盲目从众、随波逐流的就业心态。对就业的竞争性缺乏心理准备。要从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位。

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