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沈抚新区人力资源服务_抚顺高薪的人力资源服务推荐
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人力资源的科学管理是现代社会的迫切需要。当今职工的文化水平越来越高,我国的科研事业单位里,大学毕业生比例相当高。所以越来越多的职工感到自己被大材小用。在这种情况下,如何激励这些自感屈才的职工就变得特别重要。由于人的价值观念取向已发生了明显变化,传统的“职业道德”教育的作用已经微乎其微。随着财富的增加和生活水平的提高,越来越多的人们要求把职业质量和生活质量进一步统一起来。职工需要的不仅是工作本身以及工作带来的收入,还有各种心理满足。随着经济的发展,这种非货币的需求会越来越强烈。因此,单位借助于人力资源管理的观念和技术寻求激励职工的新途径。这也从另一个方面对单位领导的决策约束越来越严格,这就需要单位和组织的管理者重视人力资源的科学管理。

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