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盘锦人力资源，人力资源主要做的工作有哪些呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！希望我们的分享能够帮助到您。一、人力资源主要做的工作有哪些呢？1.人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2.职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3.招聘录用。4.绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5.薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价(定工资用的)，多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6.培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7.创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。
我司在辽宁提供部分岗位招聘，在应聘人力资源服务时，要求应聘者注意以下几点：
1、赞同本公司的服务条款；
2、如需不能按时来应聘，须重新预约，预约方式为电话预约;网上预约;到店预约;微信预约；
3、面试须在营业时间内到本公司面试，营业时间为周一至周日；
4、面试过程中时须注意以下几点：
4.1、注意语气语调；
4.2、注意措辞；
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