广东鸿翔保安服务有限公司

广东物业保安，广东哪家保安派遣， 广东鸿翔保安服务有限公司是专业从事保安派遣的专业公司，自2014-03-31入驻惠州市起，始终奉行“至诚服务，追求”宗旨，凭借着多年来在合作方面积累的经验，不断推陈出新、改善不足点，提供保安派遣标准规范化。合作项目期间条款合理、公平，欢迎各行各业的朋友亲临我司洽谈合作，公司地址：淡水镇爱民东路42号。

以质量管理为生命，以客户满意为目的，以诚信经营为法则，鸿翔保安主要以提供严明纪律诚信规范服务共赢特色的保安派遣服务为主，将按照协商-制定方案-签订合同的流程，通过一方出资一方出力的合作方式签订服务，在合作期间双方必须遵守合作共赢的合作事项，雄厚的物资基础和强大的技术队伍是公司保安派遣的良好保障，做到双方满意。

我们坚持“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”的核心理念，成为全体前进员工共同奋进的主旨。鸿翔保安提供的保安派遣注重细节，所需服务时间大致要一个服务周期，力求精益求精。公司领导率领着全体员工，完善的管理体制以及严明纪律诚信规范服务共赢的服务特色，务实的工作作风，鸿翔保安得到了惠州市的楼盘/酒店/小区一致好评。

广东物业保安，　随着企业不断发展与壮大，企业安全、消防保障问题就更凸显出重要性和紧迫性，如何让保安队伍为企业经济发展真正发挥保驾护航的重要作用，保安队伍建设必将逐步走向规范化、法制化进程，而这需要队伍管理者提高自身素质，创新管理模式。建设一套科学、、严格的队伍管理机制，运用科学管理方法，提高队伍的服务能力和竞争力。通过这段时间工作，我想就如何用管理理念结合目前保安队伍实际情况浅谈如何做好保安队伍的管理工作与发展。　当前公司保安员流失率高、队伍不稳定、素质偏低是存在的现实，其次保安员工作积极性没有充分调动起来，分析员工加入保安队伍初衷，想法很多，但一段时间以后，觉得保安工作每天值班、巡逻、站岗，单调又琐碎，感觉付出与实际得到的报酬不成正比，心里会有些失衡。再者，员工思想教育跟不上，作为管理者，对员工年轻、性格活跃、浮躁现象认识不足，思想工作脱离实际，只善于讲大道理，缺乏师范引导。对员工思想上有问题不能及时解决，工作上有困难，不能及时帮助，队员面对难处理问题容易消极，困难面前不知所措，导致工作消极，纪律松散，形象不佳等原因。这样一来，如果管理工作再跟不上，就影响到队伍整体发展，影响企业的社会效益和经济效益。
　　如何有效管理，达到效果。作为管理者，首先要转变观念，不断学习管理理念，增强管理能力，建立科学的保安队伍管理机制，建立完善队伍管理制度。具体地讲：一、科学设定招聘条件，精心制定培训方案。基于公司树立形象，打造特色发展方向及建设“高素质、专业化”的保安队伍为目标，首先要从招聘和培训入手。1、科学设定招聘条件。按照公司要求，设定科学的招聘条件，从年龄，形象、健康状况、职业背景等方面一一考量，严格按照招聘要求，选拔合适人员，以良好品格、发展潜质和较强的可塑性进入保安队伍，做到宁缺勿滥。2、精心制定培训方案。针对目前保安队伍现状，制定培训方案，对培训目标、形式、进度作明确且详细规定，为培训工作顺利进行奠定基础，制定针对性较强培训方案，通过分类培训方式各个击破。另一方面，针对新招聘保安员，一要从职业道德和思想素质上进行教育，树立尽职尽责、爱岗敬业精神，摆正思想，改善思想上的机械性及活跃性，从根本上保安员做事庸庸碌碌，打混过日子，甚至不安于现状，频频跳槽等不良现象发生

广东物业保安，广东哪家保安派遣， 随着现代化建设进程的进一步加快，在项目合作行业领域里，鸿翔保安带领一批专业的人员在全国范围内为广大的楼盘/酒店/小区提供良好的服务。本公司以打造优异保安派遣服务为根本核心，不断努力改进，已取得广大楼盘/酒店/小区的一致认可，源自专业，竭诚为您服务。